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土居 幸治

土居 幸治

Koji Doi

89年リクルート入社。人材系事業において、総合商社、銀行・証券・生保、インフラ事業会社などのリーディングカンパニーに対する、新卒及び中途採用・人事制度設計・評価・研修を始めとした、人材マネジメントサービスの提案に従事。
09年よりリクルートマネジメントソリューションズに在籍。適性検査を用いた「活躍している人材」の可視化を実施。入社後のミスマッチを減らし、個が活きる採用に尽力。13年7月より弊社参画。ミドルエイジの活躍支援を目指す。

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