職務内容

経営層に特化した人材紹介コンサルタント業務で、その内容は主に以下の３つです。

1）経営課題を抱える企業からの、経営幹部の求人案件の開拓
2）より高いステージを求めるハイレベルでポテンシャルのある人材の開拓
3）両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理

人材紹介ビジネスの醍醐味は「経営課題を抱える企業へのソリューション」が、「実際に課題解決を行う人材の紹介」である、というダイレクト感。 実際にR-EXからの入社者が経営を推進し、企業が短期間で変化をしていく姿を目の当たりにすることも多く、こうした充実感はなかなか味わえるものではありません。 反面、ミスマッチを起こしてしまった場合、双方にとって痛手は大きく、非常に責任の大きい仕事であると言えます。

コンサルティングファーム的組織・企業運営をモデルにしつつ、リクルートらしいテイストを持ちあわせたプロフェッショナル集団を目指しています。

対象

・事業リーダー職
・エグゼクティブサーチ業界
・マネジメントクラス以上を対象とする人材ビジネス実務
・事業リーダー職
・コンサルティング業界
・企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務
上記いずれかに現在従事している、もしくは該当職務について２年以上〜５年程度以内の経験年数を有する方。

求める人物像

「経営層の人材マーケット創出→より多くの経営人材の創出＆企業の経営レベル向上、そして企業成長、経済全体の活性化実現」という事業目的に、強い関心を持ち、共感しコミットいただける方にご参画いただきたいと思います。 企業担当として、クライアントの経営者と直接のコミュニケーションを日常的にとっていただく職務であり、また個人のお客様担当としても、エグゼクティブクラスの方にご対応いただくため、高いコミュニケーション力が期待されます。

成長期にある企業ですので、高い経営参加意欲を持って市場創造・企業成長に取り組んでいただける方を求めます。

成長に伴い顧客が増え多様化していく中、多様なバックグラウンド・強み・志向を持つコンサルタントが在籍していることそのものが当社の成長促進につながり、また競合他社との差別化要素となりうると考えています。IT業界、製造業・メーカー、消費財・流通サービス業界、ヘルスケア業界、ほか様々な業界出身者、業界スペシャリストを歓迎しています。
人材ビジネス、人事業務経験は必ずしもMUSTではありません。

勤務地

中央区銀座（詳細な場所については企業情報をご覧ください）