Recruit Executive Agent

経営幹部・エグゼクティブの皆様に
最高の舞台を

エグゼクティブキャリアコンサルティングサービス

当社は経営幹部・エグゼクティブ層(社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者)に特化した人材紹介サービスを展開しております。

当社のコア層は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」です。

職務への情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い皆様。
所属企業の経営観に対する共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎に経営に携わるフィールドでご活躍してこられた経営リーダーの皆様。
そんな皆様に、日々、新たなステージをご提供させていただいております。

サービスご提供領域

事例 事例

経営責任者最高経営責任者(CEO)、取締役・監査役、社外取締役・非常勤監査役。

最高職務責任者職務機能の最高責任者(COO、CFO、CHRO、CIO、CTO etc .)。

事業統括役員複数の関連する独立事業部をまとめた事業グループの責任者。 多角化経営の場合は、この企業グループが複数存在する。

事業部長事業の責任者。その事業の運営を任されており、プロフィットセンター長として損益責任を持つ。

部長事業部内における特定の職務機能の責任者。(○○事業部の営業部長、技術部長、財務部長 etc.)

サービスフロー

  • step 1
    ご登録
  • step 2
    コンサルタント
    と面談
  • step 3
    企業へ応募する
  • step 4
    選考・
    企業と面談
  • step 5
    条件確認と
    就業決定
  • step 1
    ご登録
    step 1CASE4
    エグゼクティブキャリアコンサルティングサービスの利用規約と個人情報の取り扱いに同意の上で、ご転職をご検討頂いている方は、登録フォームからプロフィールの記載、履歴書・職務経歴書の添付をお願いいたします。
    ※ご登録者様から料金を頂くということはございません。
    ※添付ができない場合には、履歴書、職務経歴書を info@recruit-ex.co.jp まで、お送りください。
  • step 2
    コンサルタントと面談
    step 2CASE4
    業界・地域ごとの担当コンサルタントがご経歴を拝見し、弊社に依頼頂いている求人情報を確認の上で、ご連絡させて頂きます。直接お会いして、またはお電話等でのご面談にて、今までのご経歴やご希望をお聞かせください。
    現状、ご経験に合う求人情報が無い場合には、求人情報が入り次第のご面談とさせて頂く場合があります。
  • step 3
    企業へ応募する
    step 3CASE4
    ご案内しました求人情報をご覧いただいた上で、ご応募いただくかどうかご判断いただきます。ご応募される企業、募集内容にご質問などありましたら、お気軽にご質問ください。
    ご納得いただけた場合には、応募を確認の上、採用企業へご推薦し、選考に進みます。
  • step 4
    選考・企業と面談
    step 4CASE4
    書類選考後、企業とご面談頂きます。面談日の調整や、各種調整なども弊社にて対応いたします。企業により深くご理解いただけるようサポートさせて頂きます。
  • step 5
    条件確認と就業決定
    step 5CASE4
    内定後、企業より正式に条件提示をいただきます。入社前に確認しておきたい点がありましたら、この場でご質問ください。ご確認の上、最終的な入社の意思をお聞かせください。

ご登録

「エグゼクティブキャリアコンサルティングサービス利用規約」ならびに「個人情報の取扱いについて」をお読みいただき、同意の上、入力画面へお進みください。

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