SERVICE CATEGORY

サービス対応業界

リクルートエグゼクティブエージェントには、担当業界を熟知した45名以上の経験豊かなコンサルタントが在籍しております。
リクルートグループの一員として豊富なグローバルネットワークを活用し、国内外を問わず企業のニーズに応えうる経営幹部・エグゼクティブ人材をご紹介しております。

サービス対応業界

製造業

自動車関連などの輸送機械から、半導体・通信を含む重工業機械・電気製品。また、化学・素材・素材加工品、エネルギー産業など

  • 安部 勝彦

    安部 勝彦

    Masahiko Abe

    1992年大手鉄鋼メーカーに入社し、10年間エンジニアとして、産業機械設計/プロジェクトマネジメント業務に国内外で従事。
    2001年大手人材紹介会社に入社。
    管理部門、技術系領域を中心に実績を積み上げた後、大阪、京都、東京にて部門長を経験。
    2014年より、大手人材総合サービス会社「人材紹介部門」立ち上げに西日本責任者として従事。
    2016年 当社参画。

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  • 市川 貴啓

    市川 貴啓

    Takahiro Ichikawa

    2003年株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)入社。製造業界を中心に企業の採用支援・個人の転職支援に携わり、約500名の入社サポートを実現。
    2010年ソニー生命保険株式会社に転職。ライフプランニングに基づいたオーダーメイドの保険提案、法人向けに事業保障・福利厚生プランの提案・導入を実施。グループ会社にて金融機関向けコンサルティングセールス研修、営業支援を担当。
    2018年5月より当社参画。

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  • 井上 耕作

    井上 耕作

    Kousaku Inoue

    1990年化学品メーカー商社にて10年の法人営業を経験の後、2002年大手人材紹介会社入社。
    製造メーカー中心に顧客基盤を作り、大阪・東京ではプレイングマネージャーを経験。
    2010年より東京本社にて管理部門系人材担当部長、コンシューマー系部門部長を経験し、関西エグゼクティブ専門のコンサルティングに従事。
    財務部長、海外現地法人社長、情報システム部長など要職での実績をあげる。
    2015年 当社参画。

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  • 上原 宏樹

    上原 宏樹

    Hiroki Uehara

    91年自動車関連会社入社。
    96年にリクルートエージェントに入社し、主に製造業界マーケットを中心にマネージャー、支社長として約1500社の事業戦略上の人材課題に携わる。
    10年より当社に参画し、現在製造・通信業界のエグゼクティブ層に特化。

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  • 岡 正二

    岡 正二

    Shoji Oka

    86年リクルート入社。25年以上にわたり人材および教育のコンサルティング業務に従事。
    06年より当社に参画し、西日本を中心に数多くの経営陣の方々より事業戦略の実現や経営課題の解決を実現可能ならしめる人材のご相談を頂き、その責務を担いうる各社経営陣・上級管理職の方々との面談を重ねる。企業が成長し収益を上げていくためには、どのような人材を採用していくかを経営者と共に考え、最適の候補者を探しご提案する事を得意とする。

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  • 兼子 光夫

    兼子 光夫

    Mitsuo Kaneko

    96年大手人材サービス会社入社、主に人材紹介および人事戦略コンサルティング部門での組織マネジメントに従事。ヘルスケア・自動車・電機・サービス業等を担当し、大手から中小企業まで、多数の採用支援や構造改革案件に携わる。
    15年大手医療系サービス企業の人事・採用責任者に転身。幹部採用含め年間800名の採用を実現すると同時に、営業拠点の責任者も務める。
    17年より当社に参画。東海エリアを中心に担当。愛知県出身。
    キャリアコンサルタント(国家資格)。

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  • 中田 健彦

    中田 健彦

    Takehiko Nakata

    運輸業界の人事職、教育業界の教室運営職を経て1996年にリクルートエージェントに入社。20年に渡り医薬、医療機器、医療機関、食品、サービス、機械、化学等の業界の中途採用と転職支援に従事。
    その後大手転職エージェントを経て2016年12月より当社に参画。人事、経理、法務、経営企画等の管理部門系職種から専門職まで、また、経営幹部から非管理職までの広範囲に渡る職種、職位の転職支援の経験と実績を有する。

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  • 藤川 知巳

    藤川 知巳

    Tomomi Fujikawa

    96年コスモ証券入社。その後人材紹介業へと転じ、15年に渡りこの業に従事。その間マネージャーとしてあらゆる業界を担当し、幅広い年齢層の採用に対応。
    08年より当社に参画し、西日本を中心として業種・企業規模を問わず、様々な企業様とお取り引き頂き、あらゆる職種のエグゼクティブ層を担当。
    立命館大学大学院国際関係修士課程修了。

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  • 堀口 富

    堀口 富

    Tomu Horiguchi

    2000年パナソニック入社、欧州向けテレビ・カーナビの海外営業業務に従事。
    04年より大手人材会社にてキャリアコンサルタント、マネージャーとして人材紹介事業に従事。製造業業界を中心に様々な業界・職種の転職支援を行う。
    その後教育関連ベンチャー企業にて、マーケティング・事業企画を担当、また現地代表としてシンガポールでの法人設立と立上げを行った後、2014年当社参画。東京大学経済学部卒。ドイツに留学経験あり。英語・ドイツ語に堪能。

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  • 丸山 勝英

    丸山 勝英

    Katsuhide Maruyama

    88年リクルート人材センター(現リクルートエージェント)入社。東海地区自動車メーカー及び電機・電子製造メーカー、サービス業等々、様々な分野の優良顧客を担当し、東海地区において5000名以上の方々との面談実績を有する。
    05年 東海地区人材サービス業最大手ピープルスタッフ社(現テンプスタッフ・ピープル)に転じ、執行役員として人材紹介事業の立ち上げに従事。
    10年08月より再度東海地区人材市場の活性化を目的に当社参画。現在東海地区担当。

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  • 益田 吉彦

    益田 吉彦

    Yoshihiko Masuda

    94年、コマツ入社。営業技術として様々な製造工程自動化の提案を行う。COGNEXでは主力製品のマーケティングマネージャーとして、生産性・品質向上のソリューションビジネスを経験。
    本人も知りえない真のキャリア開発をお手伝いすべく、エグゼクティブサーチ業界へ転身。07年以降、大手サーチファーム縄文アソシエイツ、ヒューマン・アソシエイツにて経営幹部人材の招聘に従事。
    「テクノロジーを通して社会に貢献する企業」を支援するために15年より弊社に参画。

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  • 三谷 薫

    三谷 薫

    Kaoru Mitani

    90年リクルート入社。住宅情報事業部を経て、96年よりリクルートキャリアにて、電気、機械、化学系のメーカー、商社の採用支援・転職支援を行う。九州・東京では管理職として従事。特に、技術系職種における造詣が深く、500名以上の転職を実現させている。
    自動車産業ポータル運営のマークラインズのタイ法人にてセールスダイレクターとして勤務後、当社に参画。産業カウンセラー。

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  • 森本 貴行

    森本 貴行

    Takayuki Morimoto

    03年に株式会社スタッフサービスホールディングスに入社。人材派遣事業における営業、企画職を経験後、05年リクルートキャリアに転職。製造業、ヘルスケア業界、消費財業界など幅広く担当。12年10月マネジャーに昇格。消費財業界を幅広く担当したのちに、RPO(Recruitment Process Optimization)のシニアコンサルタントとして国内大手完成車メーカーを3年間担当。高難易度案件充足手法の開発などを行い、採用計画を前倒しで実現し、事業計画の推進に貢献。17年4月より当社に参画。

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  • 山下 透

    山下 透

    Toru Yamashita

    92年リクルート入社。ベンチャー企業からリーディングカンパニー迄、幅広い企業群に対し、新卒・中途採用、組織活性関連などの人材総合サービスを提供。
    同時に、新商品の立ち上げと拡販、事業開発を兼任。適性検査事業における西日本営業責任者を経て、当社参画。

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  • 山室 広幸

    山室 広幸

    Hiroyuki Yamamuro

    89年、ヘキストジャパンに入社。技術営業、海外駐在経験後、人事に異動、様々な人事プロジェクトを成功に導いてコーエー(東証一部)に転職。執行役員として人事・総務・法務及び海外人事を統括。
    退職後は人材に興味を持ち、外資系専門人材紹介会社で製造部門を立上げ、責任者として大幅に拡大した後、06年9月当社参画。一貫して製造業を担当。人事トップとしての業務経験を活かしたコンサルティングを得意とする。社会保険労務士。

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ライフサイエンス/ヘルスケア

製薬、医療機器だけでなく、CRO/CSO/SMOや、医療関連サービス、バイオ産業など

  • 小池 龍一郎

    小池 龍一郎

    Ryuichiro Koike

    02年ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社入社。関東甲信越の営業責任者として、基幹病院である大学病院、総合病院への営業活動に尽力。その後、トレーニング&エデュケーション部の責任者として、人材育成プログラムや営業トレーニング、新入社員研修の企画・運営に携わる。14年より当社参画。
    コーチング資格所有。

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  • 土屋 孝一郎

    土屋 孝一郎

    Kouichiro Tsuchiya

    87年リクルート入社。新卒・中途採用広告の営業職に従事。
    96年リクルート人材センター(現リクルートエージェント)に移り、様々な業界のマネジャーを経験した後、05年より当社参画。主に電機・電子・機械、コンシューマサービス、ヘルスケア業界等を担当し、大手から中小企業まで、本質的な課題解決につながる採用支援、現実的なアプローチを心がける。早稲田大学卒 中小企業診断士。

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  • 浜 麻子

    浜 麻子

    Asako Hama

    大阪大学経済学部卒業。現三菱東京UFJ銀行での融資業務を経て、2004年リクルートキャリア入社、一貫してヘルスケア業界を担当。
    シニアリクルーティングアドバイザーとして、表彰歴多数。設立間もないベンチャー企業の採用支援から、国内外大手企業の大量採用の採用戦略立案・実行までを担当。高難度採用においても、活躍人材を定義、採用手法を開発し、常に期間前倒し採用を実現。
    2018年より当社参画。

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  • 福本 啓

    福本 啓

    Kei Fukumoto

    99年サントリー入社。営業及びマーケティング業務に従事。
    その後、親族の会社にて経営全般に携わった後、07年リクルートエージェント入社。製造業を中心にスタッフクラスから経営幹部人材まで、幅広い層の採用に従事。
    11年より当社参画。

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  • 藤井 修

    藤井 修

    Osamu Fujii

    93年銀行入行。外資系人事コンサルティング会社に転進し、業界を問わず多様な会社で、組織、評価、士気、M&A、退職給付などに関する人事コンサルティング・サービスを提供。
    その後、クライアント側に転職し、ITおよびヘルスケア企業にて、すべての領域の人事業務を担当。海外を含む関係者と協議しながらベスト・プラクティスを念頭に人と職務、組織の最適化をリード。
    16年より当社参画。快適な英語コミュニケーションが可能。
    産業カウンセラー、経営学修士(MBA)。

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  • 渡部 洋子

    渡部 洋子

    Yoko Watanabe

    リクルート入社。人事部門にて新卒採用、社内研修の企画運営、コンピテンシー開発などを担当。社外でも通用する人材を育てたいと社内向けビジネススクール「リクルートビジネスカレッジ」立ち上げに従事。その他、旅行誌営業担当として表彰多数。
    99年大手リテール企業ネット子会社のマーケティング責任者に転身。
    03年より当社参画。ヘルスケアセクターを立ち上げ、製薬企業、医療機器企業などの成長に貢献。セクター横断のファンド投資先支援も担当。

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IT・WEB

ハードウェア、ソフトウェア、コンサルティングサービスなども含め、メディア、コンテンツにとらわれず、
テクノロジーによる事業を行うすべての産業を対象

  • 新籾 博通

    新籾 博通

    Hiromichi Aramomi

    92年パソナに入社。主に大手外資企業に対する人材派遣、アウトプレースメント、駐在員サポートサービスなど企画営業を担当。
    98年からエグゼクティブサーチ、コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、インダストリアル、プロフェッショナルサービス企業をメインに担当。
    2009年より独立し、人材紹介、コンサルティング、企業及び個人研修事業を運営。
    16年より当社参画。

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  • 伊東 恵理

    伊東 恵理

    Eri Ito

    10年技術系に特化した人材紹介会社に入社。インターネット、IT業界およびコンサルティング業界向けにエンジニア、コンサルタントを中心に転職支援を行う。14年当社に参画。主にスタートアップ、インターネット、IT業界およびリテール業界向けの経営幹部・エンジニア幹部人材の紹介に従事。イギリスに留学経験あり。

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  • 篠原 雄二郎

    篠原 雄二郎

    Yujiro Shinohara

    03年NTTドコモ入社、営業部にて携帯電話端末の販売企画、代理店営業に従事その後、グロービスに転身し、主に消費財メーカーの組織変革、経営幹部育成の支援を行う。
    ネット系ベンチャー企業の立ち上げを経て2012年に当社に参画。IT、ネットサービス、スタートアップ企業を担当。

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  • 堀江 信也

    堀江 信也

    Nobuya Horie

    87年リクルート入社。不動産系新規事業を皮切りに、人材系事業の「ガテン」やネット事業の「ISIZE」等、大規模な事業立ち上げを、複数の職種(営業、代理店開発・統括、営業企画)および管理職として経験。
    02年、新規事業開発部門のプロジェクトマネジャーを経験した後、創業2年目であった当社に参画。担当企業の業種は多岐にわたり、新興市場上場前後のベンチャー企業から業界最大手企業に至るまで、経営幹部の複数決定を支援。

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  • 丸岡 宏

    丸岡 宏

    Hiroshi Maruoka

    98年リクルート入社。法人営業とJV設立チームで営業並びに事業企画を経験。
    07年起業し国内初の成果課金型転職サイトを運営。
    09年、エンジャパンの新卒事業部にてサイト企画・運用部長を経て、11年より当社参画。現在、IT・ネット・サービス領域を担当。

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  • 祐川 京子

    祐川 京子

    Kyoko Yukawa

    新卒で第一生命保険に一般職入社し15年在籍。大企業向けのRM業務や、オーナー企業、ベンチャー企業向けの法人営業を8年担当した後、総合FPコンサルティング部において、営業推進の傍ら人材育成担当となり、営業スキル向上の研修講師として営業職員向けの研修・講演を実施。
    その後、ベンチャーキャピタル、外資系金融機関等を経て14年より当社参画。

    八戸学院大学・八戸学院短期大学地域連携研究センター客員研究員(ビジネスコミュニケーション担当)なども務める。

    著作:『ほめ言葉ハンドブック』(共著、PHP研究所)、『夢は宣言すると叶う』(中経出版)、『キラリと輝く気くばり』(TAC出版)、『人に好かれてうまくいく「愛嬌力」 』(共著、大和書房)等。

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  • 渡邊 麻理

    渡邊 麻理

    Mari Watanabe

    05年当社参画。以来一貫してIT・ハイテク業界を担当。
    13年間にわたりIT企業の営業、マーケティング、広報責任者として、ハードウエアからセキュリティまで幅広く担当した。その豊富な業界内の人脈ならびに製品知識を活かして、組織強化や海外展開等のテーマに取り組んでいる。

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消費財・食品

消費財、食品・飲料、アパレルなど

  • 春日 国

    春日 国

    Kuni Kasuga

    87年現J.P.モルガン・チェースに入行。銀行・信託に所属し、オペレーションからフロント業務まで広範に従事。
    96年よりコーン・フェリー・インターナショナルに転進。金融コンサルタントとして金融業界、特にキャピタルマーケッツ、投資銀行、ファンド分野の人材紹介に携わる。
    03年より当社に参画、金融業界だけでなく、商社や多国籍企業の案件に対応している。また、ファンド投資先案件では案件の発掘からクロージングまで精力的に携わっている。

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  • 片山 裕美

    片山 裕美

    Hiromi Katayama

    大学卒業後、日本IBMに入社。13年間の企業担当ソリューション営業を経験。担当は流通サービス企業・公益企業など多岐に渡り、企業の課題解決に向き合ってきた。
    クライアントの言葉を傾聴し丁寧に対応、期待を上回る提案を心掛けいくつもの案件を受注に結びつける。システム開発等の大型案件ではクライアントの特性にあったチーム作りにより、プロジェクトを成功裡に進めることに貢献。企業との関わりを通じ「リーダーの重要性」を実感。求める企業と求められるリーダーの潜在的ニーズを繋ぐことで「個人価値の最大化」と「企業の変革と成長」に貢献するため、エグゼクティブサーチ業界に転身。

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  • 河本 実里

    河本 実里

    Minori Kawamoto

    03年兼松に入社。航空宇宙部に所属し、営業・プロジェクト管理として、防衛省をクライアントとする米国製航空機ビジネスに従事。契約交渉〜納入まで、数年にも及ぶ長期プロジェクトに主担当として複数携わる。
    07年よりリクルートエージェントにて、企業向け中途採用支援や人材戦略コンサルティング、候補者向けキャリアカウンセリングなどを経験。担当した企業のエリア、業界は広範囲に渡る。また、大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模、フェーズの中途採用支援に貢献。
    12年より当社参画。

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  • 久乗 健次

    久乗 健次

    Kenji Kunori

    98年リクルート入社小売・流通・サービス業界の大手企業に対して新卒・中途採用から研修・評価・退社までのヒューマン・リソース・マネジメント・サービスを総合的に提供。
    06年より小売・流通業界に特化したサーチファームにて経営幹部の斡旋に従事。同時に、事業再生会社のHRマネージャーとして再生をリードするプロの経営人材のリクルーティングも担当。
    11年10月より当社に参画。小売・流通業界のスペシャリスト。

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  • 古家 玲子

    古家 玲子

    Reiko Koga

    大学卒業後、商社勤務を経て、00年に海外事業を展開するリクルートICIに入社。2国間人材斡旋事業の立ち上げに参画し、主に海外駐在員・MBA取得者のキャリアサポートを担当。その後現リクルートキャリアにて様々な業界の経営幹部・管理職の人材サービスに従事した。商社系システム会社の人事責任者として、採用・人材開発と組織活性を中心に人事全般を経験後、12年より当社参画。GCDFキャリアカウンセラー。

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  • 小山 哲史

    小山 哲史

    Satoshi Koyama

    02年サントリー(現サントリーホールディングス)に入社。流通チェーンストアや大手法人企業に対する営業に従事し、全国系大手流通担当時にはビール飲料初のPB商品開発にも携わる。 その後、人事部採用チームリーダーとして新卒や中途採用など採用全般に関わり、グループ採用等数々の新しい採用手法を手がける。
    外資系金融機関に転じて弊社に参画。
    「日本の企業と人の可能性を拡げ、成長に貢献する」を実現するために、毎日全力で邁進中。

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  • 坂本 正明

    坂本 正明

    Masaaki Sakamoto

    91年ベイン・アンド・カンパニー入社。日本・韓国・アメリカ・メキシコオフィスに在籍し、経営戦略のコンサルティングに従事。UCLAにてMBA取得後、アクセンチュア入社。クライアント向けのコンサルティングのみならず、自社の提携・投資案件、新規事業立上げなど、「社長室」案件に多数関わった後、産業再生機構にて事業再生案件を手掛け、05年からエグゼクティブサーチ業界へ。コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、プロフェッショナルサービス、投資業界をメインに幅広くサーチ案件を担当人材アセスメントなどリーダーシップ・コンサルティング分野も手掛ける。
    12年より当社参画。

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  • 立花 泰彦

    立花 泰彦

    Yasuhiko Tachibana

    02年アクセンチュア株式会社に入社。
    営業・マーケティング領域を中心とし、通信・ハイテク、製造小売、製薬、インフラ業など幅広い業界での経営コンサルティングに従事しつつ、シニアマネジャーとして人材の採用、育成等の組織運営にも携わる。
    その後、株式会社経営共創基盤に転じて、事業再生、新規事業の企画・立上げ支援に従事。
    コンサルティング、マネジメント経験を生かし、企業と個人の双方の成長に貢献することを志し、当社参画。

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  • 谷 大輔

    谷 大輔

    Daisuke Tani

    91年、現リクルートキャリア入社。97年より九州支社にて、企業に対する中途採用支援や人材戦略コンサルティングを手がけ、候補者に対するキャリアカウンセリングも経験。また、それぞれの部門にて組織マネジメントを行う。
    09年から同社九州支社長。大手企業からベンチャー企業までを担当。
    特に半導体、自動車等の製造業、IT、通販会社に対する採用支援実績多数。その後、東京にて医療業界に特化した人材紹介の新規事業立ち上げを3年経験した後、当社の九州エリア立ち上げに参画。

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  • 土居 幸治

    土居 幸治

    Koji Doi

    89年リクルート入社。人材系事業において、総合商社、銀行・証券・生保、インフラ事業会社などのリーディングカンパニーに対する、新卒及び中途採用・人事制度設計・評価・研修を始めとした、人材マネジメントサービスの提案に従事。
    09年よりリクルートマネジメントソリューションズに在籍。適性検査を用いた「活躍している人材」の可視化を実施。入社後のミスマッチを減らし、個が活きる採用に尽力。13年7月より弊社参画。ミドルエイジの活躍支援を目指す。

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  • 中村 一正

    中村 一正

    Kazumasa Nakamura

    1984年野村證券入社、中堅企業営業及び社員研修の企画運営に従事。その後外資系生保会社へ転じ、組織拡大と生産性向上に尽力。退職時は同社最大の直販部隊のヘッド。
    2001年以降、日系大手サーチファームである縄文アソシエイツ、2008年外資ビッグ5の一角、ハイドリック&ストラグルズ、2010年5月よりリクルートエグゼクティブエージェントと一貫してエグゼクティブサーチ業界。
    小売・サービス、消費財を中心に業種的にも、また企業ステージとしても日本を代表する著名大企業から、オーナー系中堅成長企業、未公開新興企業等々、広範囲に対応。

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  • 西田 明紀

    西田 明紀

    Aki Nishida

    早稲田大学卒業後、日本IBMを経て、05年現リクルートキャリアに入社、UIターンを中心とした企業の中途採用や、候補者のキャリアカウンセリングを担当。その後、九州電力の人事部で女性活躍・ダイバーシティの推進、13年にはグロービス経営大学院福岡校の立ち上げに参画し、短期大学専任講師に従事。産官学民の事業創出プラットフォームである、福岡地域戦略推進協議会(Fukuoka.D.C)フェローも務めるなど、様々な組織文化の経験を経て17年より当社参画。

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  • 水口 志乃

    水口 志乃

    Shino Mizuguchi

    2003年リクルートジョブズ(旧リクルートHRマーケティング)入社。
    中小企業の採用支援に携わる。
    2007年より、人材紹介会社での新規事業立上に携わり、事業拡大に貢献。
    2010年、大手人材紹介会社にて、消費財・ファッション領域の組織マネージャーを経て2015年当社参画。消費財、小売、流通業界を主に担当。
    経営者と経営幹部の支援を通し、日本を元気に、人と企業の成長に貢献することをポリシーとする。

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  • 村上 しほり

    村上 しほり

    Shihori Murakami

    1982年 熊本県生まれ。
    学生時代はチアリーディング部で、高校野球の甲子園大会を応援。 立命館大学卒業後、リクルートスタッフィングに入社。営業職として、派遣社員のべ2,000名の採用・マネジメントを行う。2012年の派遣法改正時には、業務適正化のコンサルティングや、管理者向け研修、契約終了の対応に携わる。
    2012年、大手人材紹介会社入社。ヘッドハンターとして、課長・マネージャークラスの転職支援を行う。

    2014年、31歳でリクルートエグゼクティブエージェントに入社。
    ファッション・コンシューマー向けIT/TECH業界や、ファンド投資先のCXO採用を得意とする。同世代の若手経営者や、経営者を志す人材との強いネットワークを持つ。

    座右の銘は「人を幸せにするのは仕事」。
    仕事で人が変わる、自らの家族のエピソードを原体験に、関わる人を1人でも多く幸せにするべく、出会いを創出している。

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  • 安田 栄培

    安田 栄培

    Hideyasu Yasuda

    2006年大手人材紹介会社入社、関西エリアのエグゼクティブ部門立ち上げに参画し現在の礎を築く。業種・規模を問わず、関西地域を主に多様な企業の経営陣の方々とのネットワークを有し上級幹部人材のキャリアコンサルティングに従事。
    企業や経営の目指す姿の実現に向け、最適な人材の紹介により経営課題を解決し、成長・変革を推進することを志し2015年より弊社参画。

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  • 吉野 将弘

    吉野 将弘

    Masahiro Yoshino

    03年食品商社に入社。主にGMS向け営業、購買職に従事。11年リクルートキャリアコンサルティングに転身。労働市場調査を専門に行う組織のPJリーダーとして全国約4万社の企業へ直接訪問しマーケットレポートのリリースに従事。15年より首都圏エリア求人開拓組織のマネジャーへ昇進。半導体・アパレル・金融等多様な業界出身者向けに様々な手法で就業機会を提供。再就職スピードの向上を実現する。17年4月より当社に参画。

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  • 脇本 彰

    脇本 彰

    Akira Wakimoto

    96年、現リクルートジョブズ入社。企業の中途採用、新卒採用、アルバイト採用等の求人広告事業を経験後、04年よりリクルートキャリアに出向・転籍。神戸・大阪を中心に関西圏の製造業界、消費財業界を幅広く担当。06年10月マネジャーに昇格。約3年間、神戸支社の営業責任者を担当し、09年東京本社にてマネジャー、10年北海道・東北兼務支社長、10年10月北海道支社長兼プレイングマネジャー、13年大阪・神戸担当マネジャー等を歴任。15年、大手派遣会社に転職。大阪営業マネジャー。
    約21年間、一貫して人材ビジネス業界で経験を積み、17年より当社に参画。

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  • 渡邊 博一

    渡邊 博一

    Hirokazu Watanabe

    88年毎日コミュニケーションズの就職事業部に入社。小売り・サービス、消費財、精密メーカー、金融を主に幅広い業界を担当。その後、商社にて不採算事業へのテコ入れ、生産性向上、在庫圧縮等により大幅な利益改善による黒字化を実現。
    02年より大手人材紹介業にて新人育成、組織の拡大にて売上拡大と上場に貢献。組織の責任者を経て、経営幹部層のエグゼクティブサーチを経験。
    10年当社参画。小売・流通・サービス、消費財等を担当。

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サービス

小売・流通、外食、商社、教育など、法人向け、個人向けを問わず無形サービスを担当

  • 春日 国

    春日 国

    Kuni Kasuga

    87年現J.P.モルガン・チェースに入行。銀行・信託に所属し、オペレーションからフロント業務まで広範に従事。
    96年よりコーン・フェリー・インターナショナルに転進。金融コンサルタントとして金融業界、特にキャピタルマーケッツ、投資銀行、ファンド分野の人材紹介に携わる。
    03年より当社に参画、金融業界だけでなく、商社や多国籍企業の案件に対応している。また、ファンド投資先案件では案件の発掘からクロージングまで精力的に携わっている。

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  • 片山 裕美

    片山 裕美

    Hiromi Katayama

    大学卒業後、日本IBMに入社。13年間の企業担当ソリューション営業を経験。担当は流通サービス企業・公益企業など多岐に渡り、企業の課題解決に向き合ってきた。
    クライアントの言葉を傾聴し丁寧に対応、期待を上回る提案を心掛けいくつもの案件を受注に結びつける。システム開発等の大型案件ではクライアントの特性にあったチーム作りにより、プロジェクトを成功裡に進めることに貢献。企業との関わりを通じ「リーダーの重要性」を実感。求める企業と求められるリーダーの潜在的ニーズを繋ぐことで「個人価値の最大化」と「企業の変革と成長」に貢献するため、エグゼクティブサーチ業界に転身。

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  • 河本 実里

    河本 実里

    Minori Kawamoto

    03年兼松に入社。航空宇宙部に所属し、営業・プロジェクト管理として、防衛省をクライアントとする米国製航空機ビジネスに従事。契約交渉〜納入まで、数年にも及ぶ長期プロジェクトに主担当として複数携わる。
    07年よりリクルートエージェントにて、企業向け中途採用支援や人材戦略コンサルティング、候補者向けキャリアカウンセリングなどを経験。担当した企業のエリア、業界は広範囲に渡る。また、大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模、フェーズの中途採用支援に貢献。
    12年より当社参画。

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  • 久乗 健次

    久乗 健次

    Kenji Kunori

    98年リクルート入社小売・流通・サービス業界の大手企業に対して新卒・中途採用から研修・評価・退社までのヒューマン・リソース・マネジメント・サービスを総合的に提供。
    06年より小売・流通業界に特化したサーチファームにて経営幹部の斡旋に従事。同時に、事業再生会社のHRマネージャーとして再生をリードするプロの経営人材のリクルーティングも担当。
    11年10月より当社に参画。小売・流通業界のスペシャリスト。

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  • 古家 玲子

    古家 玲子

    Reiko Koga

    大学卒業後、商社勤務を経て、00年に海外事業を展開するリクルートICIに入社。2国間人材斡旋事業の立ち上げに参画し、主に海外駐在員・MBA取得者のキャリアサポートを担当。その後現リクルートキャリアにて様々な業界の経営幹部・管理職の人材サービスに従事した。商社系システム会社の人事責任者として、採用・人材開発と組織活性を中心に人事全般を経験後、12年より当社参画。GCDFキャリアカウンセラー。

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  • 小山 哲史

    小山 哲史

    Satoshi Koyama

    02年サントリー(現サントリーホールディングス)に入社。流通チェーンストアや大手法人企業に対する営業に従事し、全国系大手流通担当時にはビール飲料初のPB商品開発にも携わる。 その後、人事部採用チームリーダーとして新卒や中途採用など採用全般に関わり、グループ採用等数々の新しい採用手法を手がける。
    外資系金融機関に転じて弊社に参画。
    「日本の企業と人の可能性を拡げ、成長に貢献する」を実現するために、毎日全力で邁進中。

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  • 坂本 正明

    坂本 正明

    Masaaki Sakamoto

    91年ベイン・アンド・カンパニー入社。日本・韓国・アメリカ・メキシコオフィスに在籍し、経営戦略のコンサルティングに従事。UCLAにてMBA取得後、アクセンチュア入社。クライアント向けのコンサルティングのみならず、自社の提携・投資案件、新規事業立上げなど、「社長室」案件に多数関わった後、産業再生機構にて事業再生案件を手掛け、05年からエグゼクティブサーチ業界へ。コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、プロフェッショナルサービス、投資業界をメインに幅広くサーチ案件を担当人材アセスメントなどリーダーシップ・コンサルティング分野も手掛ける。
    12年より当社参画。

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  • 立花 泰彦

    立花 泰彦

    Yasuhiko Tachibana

    02年アクセンチュア株式会社に入社。
    営業・マーケティング領域を中心とし、通信・ハイテク、製造小売、製薬、インフラ業など幅広い業界での経営コンサルティングに従事しつつ、シニアマネジャーとして人材の採用、育成等の組織運営にも携わる。
    その後、株式会社経営共創基盤に転じて、事業再生、新規事業の企画・立上げ支援に従事。
    コンサルティング、マネジメント経験を生かし、企業と個人の双方の成長に貢献することを志し、当社参画。

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  • 谷 大輔

    谷 大輔

    Daisuke Tani

    91年、現リクルートキャリア入社。97年より九州支社にて、企業に対する中途採用支援や人材戦略コンサルティングを手がけ、候補者に対するキャリアカウンセリングも経験。また、それぞれの部門にて組織マネジメントを行う。
    09年から同社九州支社長。大手企業からベンチャー企業までを担当。
    特に半導体、自動車等の製造業、IT、通販会社に対する採用支援実績多数。その後、東京にて医療業界に特化した人材紹介の新規事業立ち上げを3年経験した後、当社の九州エリア立ち上げに参画。

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  • 土居 幸治

    土居 幸治

    Koji Doi

    89年リクルート入社。人材系事業において、総合商社、銀行・証券・生保、インフラ事業会社などのリーディングカンパニーに対する、新卒及び中途採用・人事制度設計・評価・研修を始めとした、人材マネジメントサービスの提案に従事。
    09年よりリクルートマネジメントソリューションズに在籍。適性検査を用いた「活躍している人材」の可視化を実施。入社後のミスマッチを減らし、個が活きる採用に尽力。13年7月より弊社参画。ミドルエイジの活躍支援を目指す。

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  • 中村 一正

    中村 一正

    Kazumasa Nakamura

    1984年野村證券入社、中堅企業営業及び社員研修の企画運営に従事。その後外資系生保会社へ転じ、組織拡大と生産性向上に尽力。退職時は同社最大の直販部隊のヘッド。
    2001年以降、日系大手サーチファームである縄文アソシエイツ、2008年外資ビッグ5の一角、ハイドリック&ストラグルズ、2010年5月よりリクルートエグゼクティブエージェントと一貫してエグゼクティブサーチ業界。
    小売・サービス、消費財を中心に業種的にも、また企業ステージとしても日本を代表する著名大企業から、オーナー系中堅成長企業、未公開新興企業等々、広範囲に対応。

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  • 西田 明紀

    西田 明紀

    Aki Nishida

    早稲田大学卒業後、日本IBMを経て、05年現リクルートキャリアに入社、UIターンを中心とした企業の中途採用や、候補者のキャリアカウンセリングを担当。その後、九州電力の人事部で女性活躍・ダイバーシティの推進、13年にはグロービス経営大学院福岡校の立ち上げに参画し、短期大学専任講師に従事。産官学民の事業創出プラットフォームである、福岡地域戦略推進協議会(Fukuoka.D.C)フェローも務めるなど、様々な組織文化の経験を経て17年より当社参画。

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  • 水口 志乃

    水口 志乃

    Shino Mizuguchi

    2003年リクルートジョブズ(旧リクルートHRマーケティング)入社。
    中小企業の採用支援に携わる。
    2007年より、人材紹介会社での新規事業立上に携わり、事業拡大に貢献。
    2010年、大手人材紹介会社にて、消費財・ファッション領域の組織マネージャーを経て2015年当社参画。消費財、小売、流通業界を主に担当。
    経営者と経営幹部の支援を通し、日本を元気に、人と企業の成長に貢献することをポリシーとする。

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  • 村上 しほり

    村上 しほり

    Shihori Murakami

    1982年 熊本県生まれ。
    学生時代はチアリーディング部で、高校野球の甲子園大会を応援。 立命館大学卒業後、リクルートスタッフィングに入社。営業職として、派遣社員のべ2,000名の採用・マネジメントを行う。2012年の派遣法改正時には、業務適正化のコンサルティングや、管理者向け研修、契約終了の対応に携わる。
    2012年、大手人材紹介会社入社。ヘッドハンターとして、課長・マネージャークラスの転職支援を行う。

    2014年、31歳でリクルートエグゼクティブエージェントに入社。
    ファッション・コンシューマー向けIT/TECH業界や、ファンド投資先のCXO採用を得意とする。同世代の若手経営者や、経営者を志す人材との強いネットワークを持つ。

    座右の銘は「人を幸せにするのは仕事」。
    仕事で人が変わる、自らの家族のエピソードを原体験に、関わる人を1人でも多く幸せにするべく、出会いを創出している。

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  • 安田 栄培

    安田 栄培

    Hideyasu Yasuda

    2006年大手人材紹介会社入社、関西エリアのエグゼクティブ部門立ち上げに参画し現在の礎を築く。業種・規模を問わず、関西地域を主に多様な企業の経営陣の方々とのネットワークを有し上級幹部人材のキャリアコンサルティングに従事。
    企業や経営の目指す姿の実現に向け、最適な人材の紹介により経営課題を解決し、成長・変革を推進することを志し2015年より弊社参画。

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  • 吉野 将弘

    吉野 将弘

    Masahiro Yoshino

    03年食品商社に入社。主にGMS向け営業、購買職に従事。11年リクルートキャリアコンサルティングに転身。労働市場調査を専門に行う組織のPJリーダーとして全国約4万社の企業へ直接訪問しマーケットレポートのリリースに従事。15年より首都圏エリア求人開拓組織のマネジャーへ昇進。半導体・アパレル・金融等多様な業界出身者向けに様々な手法で就業機会を提供。再就職スピードの向上を実現する。17年4月より当社に参画。

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  • 脇本 彰

    脇本 彰

    Akira Wakimoto

    96年、現リクルートジョブズ入社。企業の中途採用、新卒採用、アルバイト採用等の求人広告事業を経験後、04年よりリクルートキャリアに出向・転籍。神戸・大阪を中心に関西圏の製造業界、消費財業界を幅広く担当。06年10月マネジャーに昇格。約3年間、神戸支社の営業責任者を担当し、09年東京本社にてマネジャー、10年北海道・東北兼務支社長、10年10月北海道支社長兼プレイングマネジャー、13年大阪・神戸担当マネジャー等を歴任。15年、大手派遣会社に転職。大阪営業マネジャー。
    約21年間、一貫して人材ビジネス業界で経験を積み、17年より当社に参画。

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  • 渡邊 博一

    渡邊 博一

    Hirokazu Watanabe

    88年毎日コミュニケーションズの就職事業部に入社。小売り・サービス、消費財、精密メーカー、金融を主に幅広い業界を担当。その後、商社にて不採算事業へのテコ入れ、生産性向上、在庫圧縮等により大幅な利益改善による黒字化を実現。
    02年より大手人材紹介業にて新人育成、組織の拡大にて売上拡大と上場に貢献。組織の責任者を経て、経営幹部層のエグゼクティブサーチを経験。
    10年当社参画。小売・流通・サービス、消費財等を担当。

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サービス対応エリア

サービス対応エリア

首都圏

  • 新籾 博通

    新籾 博通

    Hiromichi Aramomi

    92年パソナに入社。主に大手外資企業に対する人材派遣、アウトプレースメント、駐在員サポートサービスなど企画営業を担当。
    98年からエグゼクティブサーチ、コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、インダストリアル、プロフェッショナルサービス企業をメインに担当。
    2009年より独立し、人材紹介、コンサルティング、企業及び個人研修事業を運営。
    16年より当社参画。

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  • 市川 貴啓

    市川 貴啓

    Takahiro Ichikawa

    2003年株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)入社。製造業界を中心に企業の採用支援・個人の転職支援に携わり、約500名の入社サポートを実現。
    2010年ソニー生命保険株式会社に転職。ライフプランニングに基づいたオーダーメイドの保険提案、法人向けに事業保障・福利厚生プランの提案・導入を実施。グループ会社にて金融機関向けコンサルティングセールス研修、営業支援を担当。
    2018年5月より当社参画。

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  • 伊東 恵理

    伊東 恵理

    Eri Ito

    10年技術系に特化した人材紹介会社に入社。インターネット、IT業界およびコンサルティング業界向けにエンジニア、コンサルタントを中心に転職支援を行う。14年当社に参画。主にスタートアップ、インターネット、IT業界およびリテール業界向けの経営幹部・エンジニア幹部人材の紹介に従事。イギリスに留学経験あり。

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  • 伊藤 邦一

    伊藤 邦一

    Kunikazu Ito

    87年金融関連会社入社
    大手金融機関を担当し本邦オフショア取引や金利スワップ取引に携わる。04年リクルートエージェント入社
    IT業界担当のキャリアアドバイザーとして勤務。09年よりリクルートキャリアコンサルティングにてキャリアカウンセラーとして業界を問わず再就職支援に携わる。これまでの転職支援を行った人数は600名以上。
    17年4月より当社に参画。

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  • 上原 宏樹

    上原 宏樹

    Hiroki Uehara

    91年自動車関連会社入社。
    96年にリクルートエージェントに入社し、主に製造業界マーケットを中心にマネージャー、支社長として約1500社の事業戦略上の人材課題に携わる。
    10年より当社に参画し、現在製造・通信業界のエグゼクティブ層に特化。

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  • 春日 国

    春日 国

    Kuni Kasuga

    87年現J.P.モルガン・チェースに入行。銀行・信託に所属し、オペレーションからフロント業務まで広範に従事。
    96年よりコーン・フェリー・インターナショナルに転進。金融コンサルタントとして金融業界、特にキャピタルマーケッツ、投資銀行、ファンド分野の人材紹介に携わる。
    03年より当社に参画、金融業界だけでなく、商社や多国籍企業の案件に対応している。また、ファンド投資先案件では案件の発掘からクロージングまで精力的に携わっている。

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  • 片山 裕美

    片山 裕美

    Hiromi Katayama

    大学卒業後、日本IBMに入社。13年間の企業担当ソリューション営業を経験。担当は流通サービス企業・公益企業など多岐に渡り、企業の課題解決に向き合ってきた。
    クライアントの言葉を傾聴し丁寧に対応、期待を上回る提案を心掛けいくつもの案件を受注に結びつける。システム開発等の大型案件ではクライアントの特性にあったチーム作りにより、プロジェクトを成功裡に進めることに貢献。企業との関わりを通じ「リーダーの重要性」を実感。求める企業と求められるリーダーの潜在的ニーズを繋ぐことで「個人価値の最大化」と「企業の変革と成長」に貢献するため、エグゼクティブサーチ業界に転身。

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  • 河本 実里

    河本 実里

    Minori Kawamoto

    03年兼松に入社。航空宇宙部に所属し、営業・プロジェクト管理として、防衛省をクライアントとする米国製航空機ビジネスに従事。契約交渉〜納入まで、数年にも及ぶ長期プロジェクトに主担当として複数携わる。
    07年よりリクルートエージェントにて、企業向け中途採用支援や人材戦略コンサルティング、候補者向けキャリアカウンセリングなどを経験。担当した企業のエリア、業界は広範囲に渡る。また、大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模、フェーズの中途採用支援に貢献。
    12年より当社参画。

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  • 久乗 健次

    久乗 健次

    Kenji Kunori

    98年リクルート入社小売・流通・サービス業界の大手企業に対して新卒・中途採用から研修・評価・退社までのヒューマン・リソース・マネジメント・サービスを総合的に提供。
    06年より小売・流通業界に特化したサーチファームにて経営幹部の斡旋に従事。同時に、事業再生会社のHRマネージャーとして再生をリードするプロの経営人材のリクルーティングも担当。
    11年10月より当社に参画。小売・流通業界のスペシャリスト。

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  • 小池 龍一郎

    小池 龍一郎

    Ryuichiro Koike

    02年ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社入社。関東甲信越の営業責任者として、基幹病院である大学病院、総合病院への営業活動に尽力。その後、トレーニング&エデュケーション部の責任者として、人材育成プログラムや営業トレーニング、新入社員研修の企画・運営に携わる。14年より当社参画。
    コーチング資格所有。

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  • 古家 玲子

    古家 玲子

    Reiko Koga

    大学卒業後、商社勤務を経て、00年に海外事業を展開するリクルートICIに入社。2国間人材斡旋事業の立ち上げに参画し、主に海外駐在員・MBA取得者のキャリアサポートを担当。その後現リクルートキャリアにて様々な業界の経営幹部・管理職の人材サービスに従事した。商社系システム会社の人事責任者として、採用・人材開発と組織活性を中心に人事全般を経験後、12年より当社参画。GCDFキャリアカウンセラー。

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  • 小山 哲史

    小山 哲史

    Satoshi Koyama

    02年サントリー(現サントリーホールディングス)に入社。流通チェーンストアや大手法人企業に対する営業に従事し、全国系大手流通担当時にはビール飲料初のPB商品開発にも携わる。 その後、人事部採用チームリーダーとして新卒や中途採用など採用全般に関わり、グループ採用等数々の新しい採用手法を手がける。
    外資系金融機関に転じて弊社に参画。
    「日本の企業と人の可能性を拡げ、成長に貢献する」を実現するために、毎日全力で邁進中。

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  • 坂本 正明

    坂本 正明

    Masaaki Sakamoto

    91年ベイン・アンド・カンパニー入社。日本・韓国・アメリカ・メキシコオフィスに在籍し、経営戦略のコンサルティングに従事。UCLAにてMBA取得後、アクセンチュア入社。クライアント向けのコンサルティングのみならず、自社の提携・投資案件、新規事業立上げなど、「社長室」案件に多数関わった後、産業再生機構にて事業再生案件を手掛け、05年からエグゼクティブサーチ業界へ。コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、プロフェッショナルサービス、投資業界をメインに幅広くサーチ案件を担当人材アセスメントなどリーダーシップ・コンサルティング分野も手掛ける。
    12年より当社参画。

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  • 篠原 雄二郎

    篠原 雄二郎

    Yujiro Shinohara

    03年NTTドコモ入社、営業部にて携帯電話端末の販売企画、代理店営業に従事その後、グロービスに転身し、主に消費財メーカーの組織変革、経営幹部育成の支援を行う。
    ネット系ベンチャー企業の立ち上げを経て2012年に当社に参画。IT、ネットサービス、スタートアップ企業を担当。

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  • 立花 泰彦

    立花 泰彦

    Yasuhiko Tachibana

    02年アクセンチュア株式会社に入社。
    営業・マーケティング領域を中心とし、通信・ハイテク、製造小売、製薬、インフラ業など幅広い業界での経営コンサルティングに従事しつつ、シニアマネジャーとして人材の採用、育成等の組織運営にも携わる。
    その後、株式会社経営共創基盤に転じて、事業再生、新規事業の企画・立上げ支援に従事。
    コンサルティング、マネジメント経験を生かし、企業と個人の双方の成長に貢献することを志し、当社参画。

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  • 土屋 孝一郎

    土屋 孝一郎

    Kouichiro Tsuchiya

    87年リクルート入社。新卒・中途採用広告の営業職に従事。
    96年リクルート人材センター(現リクルートエージェント)に移り、様々な業界のマネジャーを経験した後、05年より当社参画。主に電機・電子・機械、コンシューマサービス、ヘルスケア業界等を担当し、大手から中小企業まで、本質的な課題解決につながる採用支援、現実的なアプローチを心がける。早稲田大学卒 中小企業診断士。

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  • 土居 幸治

    土居 幸治

    Koji Doi

    89年リクルート入社。人材系事業において、総合商社、銀行・証券・生保、インフラ事業会社などのリーディングカンパニーに対する、新卒及び中途採用・人事制度設計・評価・研修を始めとした、人材マネジメントサービスの提案に従事。
    09年よりリクルートマネジメントソリューションズに在籍。適性検査を用いた「活躍している人材」の可視化を実施。入社後のミスマッチを減らし、個が活きる採用に尽力。13年7月より弊社参画。ミドルエイジの活躍支援を目指す。

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  • 中田 健彦

    中田 健彦

    Takehiko Nakata

    運輸業界の人事職、教育業界の教室運営職を経て1996年にリクルートエージェントに入社。20年に渡り医薬、医療機器、医療機関、食品、サービス、機械、化学等の業界の中途採用と転職支援に従事。
    その後大手転職エージェントを経て2016年12月より当社に参画。人事、経理、法務、経営企画等の管理部門系職種から専門職まで、また、経営幹部から非管理職までの広範囲に渡る職種、職位の転職支援の経験と実績を有する。

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  • 中村 一正

    中村 一正

    Kazumasa Nakamura

    1984年野村證券入社、中堅企業営業及び社員研修の企画運営に従事。その後外資系生保会社へ転じ、組織拡大と生産性向上に尽力。退職時は同社最大の直販部隊のヘッド。
    2001年以降、日系大手サーチファームである縄文アソシエイツ、2008年外資ビッグ5の一角、ハイドリック&ストラグルズ、2010年5月よりリクルートエグゼクティブエージェントと一貫してエグゼクティブサーチ業界。
    小売・サービス、消費財を中心に業種的にも、また企業ステージとしても日本を代表する著名大企業から、オーナー系中堅成長企業、未公開新興企業等々、広範囲に対応。

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  • 平野 卓生

    平野 卓生

    Takuo Hirano

    84年医療機器商社に入社。人事、総務職として、採用、人事制度構築などの業務を経験した後、04年大手人材紹介会社に転職。キャリアカウンセラーとして、エグゼクティブチームの立ち上げメンバーに参画。09年リクルートキャリアコンサルティングにてキャリアカウンセラーとして、多くの方の再就職をサポート。17年4月より当社に参画。

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  • 福本 啓

    福本 啓

    Kei Fukumoto

    99年サントリー入社。営業及びマーケティング業務に従事。
    その後、親族の会社にて経営全般に携わった後、07年リクルートエージェント入社。製造業を中心にスタッフクラスから経営幹部人材まで、幅広い層の採用に従事。
    11年より当社参画。

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  • 藤井 修

    藤井 修

    Osamu Fujii

    93年銀行入行。外資系人事コンサルティング会社に転進し、業界を問わず多様な会社で、組織、評価、士気、M&A、退職給付などに関する人事コンサルティング・サービスを提供。
    その後、クライアント側に転職し、ITおよびヘルスケア企業にて、すべての領域の人事業務を担当。海外を含む関係者と協議しながらベスト・プラクティスを念頭に人と職務、組織の最適化をリード。
    16年より当社参画。快適な英語コミュニケーションが可能。
    産業カウンセラー、経営学修士(MBA)。

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  • 堀江 信也

    堀江 信也

    Nobuya Horie

    87年リクルート入社。不動産系新規事業を皮切りに、人材系事業の「ガテン」やネット事業の「ISIZE」等、大規模な事業立ち上げを、複数の職種(営業、代理店開発・統括、営業企画)および管理職として経験。
    02年、新規事業開発部門のプロジェクトマネジャーを経験した後、創業2年目であった当社に参画。担当企業の業種は多岐にわたり、新興市場上場前後のベンチャー企業から業界最大手企業に至るまで、経営幹部の複数決定を支援。

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  • 堀口 富

    堀口 富

    Tomu Horiguchi

    2000年パナソニック入社、欧州向けテレビ・カーナビの海外営業業務に従事。
    04年より大手人材会社にてキャリアコンサルタント、マネージャーとして人材紹介事業に従事。製造業業界を中心に様々な業界・職種の転職支援を行う。
    その後教育関連ベンチャー企業にて、マーケティング・事業企画を担当、また現地代表としてシンガポールでの法人設立と立上げを行った後、2014年当社参画。東京大学経済学部卒。ドイツに留学経験あり。英語・ドイツ語に堪能。

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  • 益田 吉彦

    益田 吉彦

    Yoshihiko Masuda

    94年、コマツ入社。営業技術として様々な製造工程自動化の提案を行う。COGNEXでは主力製品のマーケティングマネージャーとして、生産性・品質向上のソリューションビジネスを経験。
    本人も知りえない真のキャリア開発をお手伝いすべく、エグゼクティブサーチ業界へ転身。07年以降、大手サーチファーム縄文アソシエイツ、ヒューマン・アソシエイツにて経営幹部人材の招聘に従事。
    「テクノロジーを通して社会に貢献する企業」を支援するために15年より弊社に参画。

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  • 丸岡 宏

    丸岡 宏

    Hiroshi Maruoka

    98年リクルート入社。法人営業とJV設立チームで営業並びに事業企画を経験。
    07年起業し国内初の成果課金型転職サイトを運営。
    09年、エンジャパンの新卒事業部にてサイト企画・運用部長を経て、11年より当社参画。現在、IT・ネット・サービス領域を担当。

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  • 三谷 薫

    三谷 薫

    Kaoru Mitani

    90年リクルート入社。住宅情報事業部を経て、96年よりリクルートキャリアにて、電気、機械、化学系のメーカー、商社の採用支援・転職支援を行う。九州・東京では管理職として従事。特に、技術系職種における造詣が深く、500名以上の転職を実現させている。
    自動車産業ポータル運営のマークラインズのタイ法人にてセールスダイレクターとして勤務後、当社に参画。産業カウンセラー。

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  • 水口 志乃

    水口 志乃

    Shino Mizuguchi

    2003年リクルートジョブズ(旧リクルートHRマーケティング)入社。
    中小企業の採用支援に携わる。
    2007年より、人材紹介会社での新規事業立上に携わり、事業拡大に貢献。
    2010年、大手人材紹介会社にて、消費財・ファッション領域の組織マネージャーを経て2015年当社参画。消費財、小売、流通業界を主に担当。
    経営者と経営幹部の支援を通し、日本を元気に、人と企業の成長に貢献することをポリシーとする。

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  • 村上 しほり

    村上 しほり

    Shihori Murakami

    1982年 熊本県生まれ。
    学生時代はチアリーディング部で、高校野球の甲子園大会を応援。 立命館大学卒業後、リクルートスタッフィングに入社。営業職として、派遣社員のべ2,000名の採用・マネジメントを行う。2012年の派遣法改正時には、業務適正化のコンサルティングや、管理者向け研修、契約終了の対応に携わる。
    2012年、大手人材紹介会社入社。ヘッドハンターとして、課長・マネージャークラスの転職支援を行う。

    2014年、31歳でリクルートエグゼクティブエージェントに入社。
    ファッション・コンシューマー向けIT/TECH業界や、ファンド投資先のCXO採用を得意とする。同世代の若手経営者や、経営者を志す人材との強いネットワークを持つ。

    座右の銘は「人を幸せにするのは仕事」。
    仕事で人が変わる、自らの家族のエピソードを原体験に、関わる人を1人でも多く幸せにするべく、出会いを創出している。

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  • 森本 貴行

    森本 貴行

    Takayuki Morimoto

    03年に株式会社スタッフサービスホールディングスに入社。人材派遣事業における営業、企画職を経験後、05年リクルートキャリアに転職。製造業、ヘルスケア業界、消費財業界など幅広く担当。12年10月マネジャーに昇格。消費財業界を幅広く担当したのちに、RPO(Recruitment Process Optimization)のシニアコンサルタントとして国内大手完成車メーカーを3年間担当。高難易度案件充足手法の開発などを行い、採用計画を前倒しで実現し、事業計画の推進に貢献。17年4月より当社に参画。

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  • 山室 広幸

    山室 広幸

    Hiroyuki Yamamuro

    89年、ヘキストジャパンに入社。技術営業、海外駐在経験後、人事に異動、様々な人事プロジェクトを成功に導いてコーエー(東証一部)に転職。執行役員として人事・総務・法務及び海外人事を統括。
    退職後は人材に興味を持ち、外資系専門人材紹介会社で製造部門を立上げ、責任者として大幅に拡大した後、06年9月当社参画。一貫して製造業を担当。人事トップとしての業務経験を活かしたコンサルティングを得意とする。社会保険労務士。

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  • 祐川 京子

    祐川 京子

    Kyoko Yukawa

    新卒で第一生命保険に一般職入社し15年在籍。大企業向けのRM業務や、オーナー企業、ベンチャー企業向けの法人営業を8年担当した後、総合FPコンサルティング部において、営業推進の傍ら人材育成担当となり、営業スキル向上の研修講師として営業職員向けの研修・講演を実施。
    その後、ベンチャーキャピタル、外資系金融機関等を経て14年より当社参画。

    八戸学院大学・八戸学院短期大学地域連携研究センター客員研究員(ビジネスコミュニケーション担当)なども務める。

    著作:『ほめ言葉ハンドブック』(共著、PHP研究所)、『夢は宣言すると叶う』(中経出版)、『キラリと輝く気くばり』(TAC出版)、『人に好かれてうまくいく「愛嬌力」 』(共著、大和書房)等。

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  • 吉野 将弘

    吉野 将弘

    Masahiro Yoshino

    03年食品商社に入社。主にGMS向け営業、購買職に従事。11年リクルートキャリアコンサルティングに転身。労働市場調査を専門に行う組織のPJリーダーとして全国約4万社の企業へ直接訪問しマーケットレポートのリリースに従事。15年より首都圏エリア求人開拓組織のマネジャーへ昇進。半導体・アパレル・金融等多様な業界出身者向けに様々な手法で就業機会を提供。再就職スピードの向上を実現する。17年4月より当社に参画。

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  • 渡邊 博一

    渡邊 博一

    Hirokazu Watanabe

    88年毎日コミュニケーションズの就職事業部に入社。小売り・サービス、消費財、精密メーカー、金融を主に幅広い業界を担当。その後、商社にて不採算事業へのテコ入れ、生産性向上、在庫圧縮等により大幅な利益改善による黒字化を実現。
    02年より大手人材紹介業にて新人育成、組織の拡大にて売上拡大と上場に貢献。組織の責任者を経て、経営幹部層のエグゼクティブサーチを経験。
    10年当社参画。小売・流通・サービス、消費財等を担当。

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  • 渡邊 麻理

    渡邊 麻理

    Mari Watanabe

    05年当社参画。以来一貫してIT・ハイテク業界を担当。
    13年間にわたりIT企業の営業、マーケティング、広報責任者として、ハードウエアからセキュリティまで幅広く担当した。その豊富な業界内の人脈ならびに製品知識を活かして、組織強化や海外展開等のテーマに取り組んでいる。

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  • 渡部 洋子

    渡部 洋子

    Yoko Watanabe

    リクルート入社。人事部門にて新卒採用、社内研修の企画運営、コンピテンシー開発などを担当。社外でも通用する人材を育てたいと社内向けビジネススクール「リクルートビジネスカレッジ」立ち上げに従事。その他、旅行誌営業担当として表彰多数。
    99年大手リテール企業ネット子会社のマーケティング責任者に転身。
    03年より当社参画。ヘルスケアセクターを立ち上げ、製薬企業、医療機器企業などの成長に貢献。セクター横断のファンド投資先支援も担当。

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東海

  • 兼子 光夫

    兼子 光夫

    Mitsuo Kaneko

    96年大手人材サービス会社入社、主に人材紹介および人事戦略コンサルティング部門での組織マネジメントに従事。ヘルスケア・自動車・電機・サービス業等を担当し、大手から中小企業まで、多数の採用支援や構造改革案件に携わる。
    15年大手医療系サービス企業の人事・採用責任者に転身。幹部採用含め年間800名の採用を実現すると同時に、営業拠点の責任者も務める。
    17年より当社に参画。東海エリアを中心に担当。愛知県出身。
    キャリアコンサルタント(国家資格)。

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  • 丸山 勝英

    丸山 勝英

    Katsuhide Maruyama

    88年リクルート人材センター(現リクルートエージェント)入社。東海地区自動車メーカー及び電機・電子製造メーカー、サービス業等々、様々な分野の優良顧客を担当し、東海地区において5000名以上の方々との面談実績を有する。
    05年 東海地区人材サービス業最大手ピープルスタッフ社(現テンプスタッフ・ピープル)に転じ、執行役員として人材紹介事業の立ち上げに従事。
    10年08月より再度東海地区人材市場の活性化を目的に当社参画。現在東海地区担当。

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  • 山下 透

    山下 透

    Toru Yamashita

    92年リクルート入社。ベンチャー企業からリーディングカンパニー迄、幅広い企業群に対し、新卒・中途採用、組織活性関連などの人材総合サービスを提供。
    同時に、新商品の立ち上げと拡販、事業開発を兼任。適性検査事業における西日本営業責任者を経て、当社参画。

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関西

  • 安部 勝彦

    安部 勝彦

    Masahiko Abe

    1992年大手鉄鋼メーカーに入社し、10年間エンジニアとして、産業機械設計/プロジェクトマネジメント業務に国内外で従事。
    2001年大手人材紹介会社に入社。
    管理部門、技術系領域を中心に実績を積み上げた後、大阪、京都、東京にて部門長を経験。
    2014年より、大手人材総合サービス会社「人材紹介部門」立ち上げに西日本責任者として従事。
    2016年 当社参画。

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  • 井上 耕作

    井上 耕作

    Kousaku Inoue

    1990年化学品メーカー商社にて10年の法人営業を経験の後、2002年大手人材紹介会社入社。
    製造メーカー中心に顧客基盤を作り、大阪・東京ではプレイングマネージャーを経験。
    2010年より東京本社にて管理部門系人材担当部長、コンシューマー系部門部長を経験し、関西エグゼクティブ専門のコンサルティングに従事。
    財務部長、海外現地法人社長、情報システム部長など要職での実績をあげる。
    2015年 当社参画。

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  • 岡 正二

    岡 正二

    Shoji Oka

    86年リクルート入社。25年以上にわたり人材および教育のコンサルティング業務に従事。
    06年より当社に参画し、西日本を中心に数多くの経営陣の方々より事業戦略の実現や経営課題の解決を実現可能ならしめる人材のご相談を頂き、その責務を担いうる各社経営陣・上級管理職の方々との面談を重ねる。企業が成長し収益を上げていくためには、どのような人材を採用していくかを経営者と共に考え、最適の候補者を探しご提案する事を得意とする。

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  • 浜 麻子

    浜 麻子

    Asako Hama

    大阪大学経済学部卒業。現三菱東京UFJ銀行での融資業務を経て、2004年リクルートキャリア入社、一貫してヘルスケア業界を担当。
    シニアリクルーティングアドバイザーとして、表彰歴多数。設立間もないベンチャー企業の採用支援から、国内外大手企業の大量採用の採用戦略立案・実行までを担当。高難度採用においても、活躍人材を定義、採用手法を開発し、常に期間前倒し採用を実現。
    2018年より当社参画。

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  • 藤川 知巳

    藤川 知巳

    Tomomi Fujikawa

    96年コスモ証券入社。その後人材紹介業へと転じ、15年に渡りこの業に従事。その間マネージャーとしてあらゆる業界を担当し、幅広い年齢層の採用に対応。
    08年より当社に参画し、西日本を中心として業種・企業規模を問わず、様々な企業様とお取り引き頂き、あらゆる職種のエグゼクティブ層を担当。
    立命館大学大学院国際関係修士課程修了。

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  • 安田 栄培

    安田 栄培

    Hideyasu Yasuda

    2006年大手人材紹介会社入社、関西エリアのエグゼクティブ部門立ち上げに参画し現在の礎を築く。業種・規模を問わず、関西地域を主に多様な企業の経営陣の方々とのネットワークを有し上級幹部人材のキャリアコンサルティングに従事。
    企業や経営の目指す姿の実現に向け、最適な人材の紹介により経営課題を解決し、成長・変革を推進することを志し2015年より弊社参画。

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  • 脇本 彰

    脇本 彰

    Akira Wakimoto

    96年、現リクルートジョブズ入社。企業の中途採用、新卒採用、アルバイト採用等の求人広告事業を経験後、04年よりリクルートキャリアに出向・転籍。神戸・大阪を中心に関西圏の製造業界、消費財業界を幅広く担当。06年10月マネジャーに昇格。約3年間、神戸支社の営業責任者を担当し、09年東京本社にてマネジャー、10年北海道・東北兼務支社長、10年10月北海道支社長兼プレイングマネジャー、13年大阪・神戸担当マネジャー等を歴任。15年、大手派遣会社に転職。大阪営業マネジャー。
    約21年間、一貫して人材ビジネス業界で経験を積み、17年より当社に参画。

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九州

  • 谷 大輔

    谷 大輔

    Daisuke Tani

    91年、現リクルートキャリア入社。97年より九州支社にて、企業に対する中途採用支援や人材戦略コンサルティングを手がけ、候補者に対するキャリアカウンセリングも経験。また、それぞれの部門にて組織マネジメントを行う。
    09年から同社九州支社長。大手企業からベンチャー企業までを担当。
    特に半導体、自動車等の製造業、IT、通販会社に対する採用支援実績多数。その後、東京にて医療業界に特化した人材紹介の新規事業立ち上げを3年経験した後、当社の九州エリア立ち上げに参画。

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  • 西田 明紀

    西田 明紀

    Aki Nishida

    早稲田大学卒業後、日本IBMを経て、05年現リクルートキャリアに入社、UIターンを中心とした企業の中途採用や、候補者のキャリアカウンセリングを担当。その後、九州電力の人事部で女性活躍・ダイバーシティの推進、13年にはグロービス経営大学院福岡校の立ち上げに参画し、短期大学専任講師に従事。産官学民の事業創出プラットフォームである、福岡地域戦略推進協議会(Fukuoka.D.C)フェローも務めるなど、様々な組織文化の経験を経て17年より当社参画。

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その他国内海外

エリア、地域によって、担当を決めご連絡差し上げます。まずはお問い合わせください。

  • 安部 勝彦

    安部 勝彦

    Masahiko Abe

    1992年大手鉄鋼メーカーに入社し、10年間エンジニアとして、産業機械設計/プロジェクトマネジメント業務に国内外で従事。
    2001年大手人材紹介会社に入社。
    管理部門、技術系領域を中心に実績を積み上げた後、大阪、京都、東京にて部門長を経験。
    2014年より、大手人材総合サービス会社「人材紹介部門」立ち上げに西日本責任者として従事。
    2016年 当社参画。

  • 新籾 博通

    新籾 博通

    Hiromichi Aramomi

    92年パソナに入社。主に大手外資企業に対する人材派遣、アウトプレースメント、駐在員サポートサービスなど企画営業を担当。
    98年からエグゼクティブサーチ、コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、インダストリアル、プロフェッショナルサービス企業をメインに担当。
    2009年より独立し、人材紹介、コンサルティング、企業及び個人研修事業を運営。
    16年より当社参画。

  • 市川 貴啓

    市川 貴啓

    Takahiro Ichikawa

    92年パソナに入社。主に大手外資企業に対する人材派遣、アウトプレースメント、駐在員サポートサービスなど企画営業を担当。
    98年からエグゼクティブサーチ、コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、インダストリアル、プロフェッショナルサービス企業をメインに担当。
    2009年より独立し、人材紹介、コンサルティング、企業及び個人研修事業を運営。
    16年より当社参画。

  • 伊東 恵理

    伊東 恵理

    Eri Ito

    10年技術系に特化した人材紹介会社に入社。インターネット、IT業界およびコンサルティング業界向けにエンジニア、コンサルタントを中心に転職支援を行う。14年当社に参画。主にスタートアップ、インターネット、IT業界およびリテール業界向けの経営幹部・エンジニア幹部人材の紹介に従事。イギリスに留学経験あり。

  • 伊藤 邦一

    伊藤 邦一

    Kunikazu Ito

    87年金融関連会社入社
    大手金融機関を担当し本邦オフショア取引や金利スワップ取引に携わる。04年リクルートエージェント入社
    IT業界担当のキャリアアドバイザーとして勤務。09年よりリクルートキャリアコンサルティングにてキャリアカウンセラーとして業界を問わず再就職支援に携わる。これまでの転職支援を行った人数は600名以上。
    17年4月より当社に参画。

  • 井上 耕作

    井上 耕作

    Kousaku Inoue

    1990年化学品メーカー商社にて10年の法人営業を経験の後、2002年大手人材紹介会社入社。
    製造メーカー中心に顧客基盤を作り、大阪・東京ではプレイングマネージャーを経験。
    2010年より東京本社にて管理部門系人材担当部長、コンシューマー系部門部長を経験し、関西エグゼクティブ専門のコンサルティングに従事。
    財務部長、海外現地法人社長、情報システム部長など要職での実績をあげる。
    2015年 当社参画。

  • 上原 宏樹

    上原 宏樹

    Hiroki Uehara

    91年自動車関連会社入社。
    96年にリクルートエージェントに入社し、主に製造業界マーケットを中心にマネージャー、支社長として約1500社の事業戦略上の人材課題に携わる。
    10年より当社に参画し、現在製造・通信業界のエグゼクティブ層に特化。

  • 岡 正二

    岡 正二

    Shoji Oka

    86年リクルート入社。25年以上にわたり人材および教育のコンサルティング業務に従事。
    06年より当社に参画し、西日本を中心に数多くの経営陣の方々より事業戦略の実現や経営課題の解決を実現可能ならしめる人材のご相談を頂き、その責務を担いうる各社経営陣・上級管理職の方々との面談を重ねる。企業が成長し収益を上げていくためには、どのような人材を採用していくかを経営者と共に考え、最適の候補者を探しご提案する事を得意とする。

  • 春日 国

    春日 国

    Kuni Kasuga

    87年現J.P.モルガン・チェースに入行。銀行・信託に所属し、オペレーションからフロント業務まで広範に従事。
    96年よりコーン・フェリー・インターナショナルに転進。金融コンサルタントとして金融業界、特にキャピタルマーケッツ、投資銀行、ファンド分野の人材紹介に携わる。
    03年より当社に参画、金融業界だけでなく、商社や多国籍企業の案件に対応している。また、ファンド投資先案件では案件の発掘からクロージングまで精力的に携わっている。

  • 片山 裕美

    片山 裕美

    Hiromi Katayama

    大学卒業後、日本IBMに入社。13年間の企業担当ソリューション営業を経験。担当は流通サービス企業・公益企業など多岐に渡り、企業の課題解決に向き合ってきた。
    クライアントの言葉を傾聴し丁寧に対応、期待を上回る提案を心掛けいくつもの案件を受注に結びつける。システム開発等の大型案件ではクライアントの特性にあったチーム作りにより、プロジェクトを成功裡に進めることに貢献。企業との関わりを通じ「リーダーの重要性」を実感。求める企業と求められるリーダーの潜在的ニーズを繋ぐことで「個人価値の最大化」と「企業の変革と成長」に貢献するため、エグゼクティブサーチ業界に転身。

  • 兼子 光夫

    兼子 光夫

    Mitsuo Kaneko

    96年大手人材サービス会社入社、主に人材紹介および人事戦略コンサルティング部門での組織マネジメントに従事。ヘルスケア・自動車・電機・サービス業等を担当し、大手から中小企業まで、多数の採用支援や構造改革案件に携わる。
    15年大手医療系サービス企業の人事・採用責任者に転身。幹部採用含め年間800名の採用を実現すると同時に、営業拠点の責任者も務める。
    17年より当社に参画。東海エリアを中心に担当。愛知県出身。
    キャリアコンサルタント(国家資格)。

  • 河本 実里

    河本 実里

    Minori Kawamoto

    03年兼松に入社。航空宇宙部に所属し、営業・プロジェクト管理として、防衛省をクライアントとする米国製航空機ビジネスに従事。契約交渉〜納入まで、数年にも及ぶ長期プロジェクトに主担当として複数携わる。
    07年よりリクルートエージェントにて、企業向け中途採用支援や人材戦略コンサルティング、候補者向けキャリアカウンセリングなどを経験。担当した企業のエリア、業界は広範囲に渡る。また、大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模、フェーズの中途採用支援に貢献。
    12年より当社参画。

  • 久乗 健次

    久乗 健次

    Kenji Kunori

    98年リクルート入社小売・流通・サービス業界の大手企業に対して新卒・中途採用から研修・評価・退社までのヒューマン・リソース・マネジメント・サービスを総合的に提供。
    06年より小売・流通業界に特化したサーチファームにて経営幹部の斡旋に従事。同時に、事業再生会社のHRマネージャーとして再生をリードするプロの経営人材のリクルーティングも担当。
    11年10月より当社に参画。小売・流通業界のスペシャリスト。

  • 小池 龍一郎

    小池 龍一郎

    Ryuichiro Koike

    02年ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社入社。関東甲信越の営業責任者として、基幹病院である大学病院、総合病院への営業活動に尽力。その後、トレーニング&エデュケーション部の責任者として、人材育成プログラムや営業トレーニング、新入社員研修の企画・運営に携わる。14年より当社参画。
    コーチング資格所有。

  • 古家 玲子

    古家 玲子

    Reiko Koga

    大学卒業後、商社勤務を経て、00年に海外事業を展開するリクルートICIに入社。2国間人材斡旋事業の立ち上げに参画し、主に海外駐在員・MBA取得者のキャリアサポートを担当。その後現リクルートキャリアにて様々な業界の経営幹部・管理職の人材サービスに従事した。商社系システム会社の人事責任者として、採用・人材開発と組織活性を中心に人事全般を経験後、12年より当社参画。GCDFキャリアカウンセラー。

  • 小山 哲史

    小山 哲史

    Satoshi Koyama

    02年サントリー(現サントリーホールディングス)に入社。流通チェーンストアや大手法人企業に対する営業に従事し、全国系大手流通担当時にはビール飲料初のPB商品開発にも携わる。 その後、人事部採用チームリーダーとして新卒や中途採用など採用全般に関わり、グループ採用等数々の新しい採用手法を手がける。
    外資系金融機関に転じて弊社に参画。
    「日本の企業と人の可能性を拡げ、成長に貢献する」を実現するために、毎日全力で邁進中。

  • 坂本 正明

    坂本 正明

    Masaaki Sakamoto

    91年ベイン・アンド・カンパニー入社。日本・韓国・アメリカ・メキシコオフィスに在籍し、経営戦略のコンサルティングに従事。UCLAにてMBA取得後、アクセンチュア入社。クライアント向けのコンサルティングのみならず、自社の提携・投資案件、新規事業立上げなど、「社長室」案件に多数関わった後、産業再生機構にて事業再生案件を手掛け、05年からエグゼクティブサーチ業界へ。コーン・フェリー・インターナショナルにてテクノロジー、プロフェッショナルサービス、投資業界をメインに幅広くサーチ案件を担当人材アセスメントなどリーダーシップ・コンサルティング分野も手掛ける。
    12年より当社参画。

  • 篠原 雄二郎

    篠原 雄二郎

    Yujiro Shinohara

    03年NTTドコモ入社、営業部にて携帯電話端末の販売企画、代理店営業に従事その後、グロービスに転身し、主に消費財メーカーの組織変革、経営幹部育成の支援を行う。
    ネット系ベンチャー企業の立ち上げを経て2012年に当社に参画。IT、ネットサービス、スタートアップ企業を担当。

  • 立花 泰彦

    立花 泰彦

    Yasuhiko Tachibana

    02年アクセンチュア株式会社に入社。
    営業・マーケティング領域を中心とし、通信・ハイテク、製造小売、製薬、インフラ業など幅広い業界での経営コンサルティングに従事しつつ、シニアマネジャーとして人材の採用、育成等の組織運営にも携わる。
    その後、株式会社経営共創基盤に転じて、事業再生、新規事業の企画・立上げ支援に従事。
    コンサルティング、マネジメント経験を生かし、企業と個人の双方の成長に貢献することを志し、当社参画。

  • 谷 大輔

    谷 大輔

    Daisuke Tani

    91年、現リクルートキャリア入社。97年より九州支社にて、企業に対する中途採用支援や人材戦略コンサルティングを手がけ、候補者に対するキャリアカウンセリングも経験。また、それぞれの部門にて組織マネジメントを行う。
    09年から同社九州支社長。大手企業からベンチャー企業までを担当。
    特に半導体、自動車等の製造業、IT、通販会社に対する採用支援実績多数。その後、東京にて医療業界に特化した人材紹介の新規事業立ち上げを3年経験した後、当社の九州エリア立ち上げに参画。

  • 土屋 孝一郎

    土屋 孝一郎

    Kouichiro Tsuchiya

    87年リクルート入社。新卒・中途採用広告の営業職に従事。
    96年リクルート人材センター(現リクルートエージェント)に移り、様々な業界のマネジャーを経験した後、05年より当社参画。主に電機・電子・機械、コンシューマサービス、ヘルスケア業界等を担当し、大手から中小企業まで、本質的な課題解決につながる採用支援、現実的なアプローチを心がける。早稲田大学卒 中小企業診断士。

  • 土居 幸治

    土居 幸治

    Koji Doi

    89年リクルート入社。人材系事業において、総合商社、銀行・証券・生保、インフラ事業会社などのリーディングカンパニーに対する、新卒及び中途採用・人事制度設計・評価・研修を始めとした、人材マネジメントサービスの提案に従事。
    09年よりリクルートマネジメントソリューションズに在籍。適性検査を用いた「活躍している人材」の可視化を実施。入社後のミスマッチを減らし、個が活きる採用に尽力。13年7月より弊社参画。ミドルエイジの活躍支援を目指す。

  • 中田 健彦

    中田 健彦

    Takehiko Nakata

    運輸業界の人事職、教育業界の教室運営職を経て1996年にリクルートエージェントに入社。20年に渡り医薬、医療機器、医療機関、食品、サービス、機械、化学等の業界の中途採用と転職支援に従事。
    その後大手転職エージェントを経て2016年12月より当社に参画。人事、経理、法務、経営企画等の管理部門系職種から専門職まで、また、経営幹部から非管理職までの広範囲に渡る職種、職位の転職支援の経験と実績を有する。

  • 中村 一正

    中村 一正

    Kazumasa Nakamura

    1984年野村證券入社、中堅企業営業及び社員研修の企画運営に従事。その後外資系生保会社へ転じ、組織拡大と生産性向上に尽力。退職時は同社最大の直販部隊のヘッド。
    2001年以降、日系大手サーチファームである縄文アソシエイツ、2008年外資ビッグ5の一角、ハイドリック&ストラグルズ、2010年5月よりリクルートエグゼクティブエージェントと一貫してエグゼクティブサーチ業界。
    小売・サービス、消費財を中心に業種的にも、また企業ステージとしても日本を代表する著名大企業から、オーナー系中堅成長企業、未公開新興企業等々、広範囲に対応。

  • 西田 明紀

    西田 明紀

    Aki Nishida

    早稲田大学卒業後、日本IBMを経て、05年現リクルートキャリアに入社、UIターンを中心とした企業の中途採用や、候補者のキャリアカウンセリングを担当。その後、九州電力の人事部で女性活躍・ダイバーシティの推進、13年にはグロービス経営大学院福岡校の立ち上げに参画し、短期大学専任講師に従事。産官学民の事業創出プラットフォームである、福岡地域戦略推進協議会(Fukuoka.D.C)フェローも務めるなど、様々な組織文化の経験を経て17年より当社参画。

  • 浜 麻子

    浜 麻子

    Asako Hama

    大阪大学経済学部卒業。現三菱東京UFJ銀行での融資業務を経て、2004年リクルートキャリア入社、一貫してヘルスケア業界を担当。
    シニアリクルーティングアドバイザーとして、表彰歴多数。設立間もないベンチャー企業の採用支援から、国内外大手企業の大量採用の採用戦略立案・実行までを担当。高難度採用においても、活躍人材を定義、採用手法を開発し、常に期間前倒し採用を実現。
    2018年より当社参画。

  • 平野 卓生

    平野 卓生

    Takuo Hirano

    84年医療機器商社に入社。人事、総務職として、採用、人事制度構築などの業務を経験した後、04年大手人材紹介会社に転職。キャリアカウンセラーとして、エグゼクティブチームの立ち上げメンバーに参画。09年リクルートキャリアコンサルティングにてキャリアカウンセラーとして、多くの方の再就職をサポート。17年4月より当社に参画。

  • 福本 啓

    福本 啓

    Kei Fukumoto

    99年サントリー入社。営業及びマーケティング業務に従事。
    その後、親族の会社にて経営全般に携わった後、07年リクルートエージェント入社。製造業を中心にスタッフクラスから経営幹部人材まで、幅広い層の採用に従事。
    11年より当社参画。

  • 藤井 修

    藤井 修

    Osamu Fujii

    93年銀行入行。外資系人事コンサルティング会社に転進し、業界を問わず多様な会社で、組織、評価、士気、M&A、退職給付などに関する人事コンサルティング・サービスを提供。
    その後、クライアント側に転職し、ITおよびヘルスケア企業にて、すべての領域の人事業務を担当。海外を含む関係者と協議しながらベスト・プラクティスを念頭に人と職務、組織の最適化をリード。
    16年より当社参画。快適な英語コミュニケーションが可能。
    産業カウンセラー、経営学修士(MBA)。

  • 藤川 知巳

    藤川 知巳

    Tomomi Fujikawa

    96年コスモ証券入社。その後人材紹介業へと転じ、15年に渡りこの業に従事。その間マネージャーとしてあらゆる業界を担当し、幅広い年齢層の採用に対応。
    08年より当社に参画し、西日本を中心として業種・企業規模を問わず、様々な企業様とお取り引き頂き、あらゆる職種のエグゼクティブ層を担当。
    立命館大学大学院国際関係修士課程修了。

  • 堀江 信也

    堀江 信也

    Nobuya Horie

    87年リクルート入社。不動産系新規事業を皮切りに、人材系事業の「ガテン」やネット事業の「ISIZE」等、大規模な事業立ち上げを、複数の職種(営業、代理店開発・統括、営業企画)および管理職として経験。
    02年、新規事業開発部門のプロジェクトマネジャーを経験した後、創業2年目であった当社に参画。担当企業の業種は多岐にわたり、新興市場上場前後のベンチャー企業から業界最大手企業に至るまで、経営幹部の複数決定を支援。

  • 堀口 富

    堀口 富

    Tomu Horiguchi

    2000年パナソニック入社、欧州向けテレビ・カーナビの海外営業業務に従事。
    04年より大手人材会社にてキャリアコンサルタント、マネージャーとして人材紹介事業に従事。製造業業界を中心に様々な業界・職種の転職支援を行う。
    その後教育関連ベンチャー企業にて、マーケティング・事業企画を担当、また現地代表としてシンガポールでの法人設立と立上げを行った後、2014年当社参画。東京大学経済学部卒。ドイツに留学経験あり。英語・ドイツ語に堪能。

  • 益田 吉彦

    益田 吉彦

    Yoshihiko Masuda

    94年、コマツ入社。営業技術として様々な製造工程自動化の提案を行う。COGNEXでは主力製品のマーケティングマネージャーとして、生産性・品質向上のソリューションビジネスを経験。
    本人も知りえない真のキャリア開発をお手伝いすべく、エグゼクティブサーチ業界へ転身。07年以降、大手サーチファーム縄文アソシエイツ、ヒューマン・アソシエイツにて経営幹部人材の招聘に従事。
    「テクノロジーを通して社会に貢献する企業」を支援するために15年より弊社に参画。

  • 丸岡 宏

    丸岡 宏

    Hiroshi Maruoka

    98年リクルート入社。法人営業とJV設立チームで営業並びに事業企画を経験。
    07年起業し国内初の成果課金型転職サイトを運営。
    09年、エンジャパンの新卒事業部にてサイト企画・運用部長を経て、11年より当社参画。現在、IT・ネット・サービス領域を担当。

  • 丸山 勝英

    丸山 勝英

    Katsuhide Maruyama

    88年リクルート人材センター(現リクルートエージェント)入社。東海地区自動車メーカー及び電機・電子製造メーカー、サービス業等々、様々な分野の優良顧客を担当し、東海地区において5000名以上の方々との面談実績を有する。
    05年 東海地区人材サービス業最大手ピープルスタッフ社(現テンプスタッフ・ピープル)に転じ、執行役員として人材紹介事業の立ち上げに従事。
    10年08月より再度東海地区人材市場の活性化を目的に当社参画。現在東海地区担当。

  • 三谷 薫

    三谷 薫

    Kaoru Mitani

    90年リクルート入社。住宅情報事業部を経て、96年よりリクルートキャリアにて、電気、機械、化学系のメーカー、商社の採用支援・転職支援を行う。九州・東京では管理職として従事。特に、技術系職種における造詣が深く、500名以上の転職を実現させている。
    自動車産業ポータル運営のマークラインズのタイ法人にてセールスダイレクターとして勤務後、当社に参画。産業カウンセラー。

  • 水口 志乃

    水口 志乃

    Shino Mizuguchi

    2003年リクルートジョブズ(旧リクルートHRマーケティング)入社。
    中小企業の採用支援に携わる。
    2007年より、人材紹介会社での新規事業立上に携わり、事業拡大に貢献。
    2010年、大手人材紹介会社にて、消費財・ファッション領域の組織マネージャーを経て2015年当社参画。消費財、小売、流通業界を主に担当。
    経営者と経営幹部の支援を通し、日本を元気に、人と企業の成長に貢献することをポリシーとする。

  • 村上 しほり

    村上 しほり

    Shihori Murakami

    1982年 熊本県生まれ。
    学生時代はチアリーディング部で、高校野球の甲子園大会を応援。 立命館大学卒業後、リクルートスタッフィングに入社。営業職として、派遣社員のべ2,000名の採用・マネジメントを行う。2012年の派遣法改正時には、業務適正化のコンサルティングや、管理者向け研修、契約終了の対応に携わる。
    2012年、大手人材紹介会社入社。ヘッドハンターとして、課長・マネージャークラスの転職支援を行う。

    2014年、31歳でリクルートエグゼクティブエージェントに入社。
    ファッション・コンシューマー向けIT/TECH業界や、ファンド投資先のCXO採用を得意とする。同世代の若手経営者や、経営者を志す人材との強いネットワークを持つ。

    座右の銘は「人を幸せにするのは仕事」。
    仕事で人が変わる、自らの家族のエピソードを原体験に、関わる人を1人でも多く幸せにするべく、出会いを創出している。

  • 森本 貴行

    森本 貴行

    Takayuki Morimoto

    03年に株式会社スタッフサービスホールディングスに入社。人材派遣事業における営業、企画職を経験後、05年リクルートキャリアに転職。製造業、ヘルスケア業界、消費財業界など幅広く担当。12年10月マネジャーに昇格。消費財業界を幅広く担当したのちに、RPO(Recruitment Process Optimization)のシニアコンサルタントとして国内大手完成車メーカーを3年間担当。高難易度案件充足手法の開発などを行い、採用計画を前倒しで実現し、事業計画の推進に貢献。17年4月より当社に参画。

  • 安田 栄培

    安田 栄培

    Hideyasu Yasuda

    2006年大手人材紹介会社入社、関西エリアのエグゼクティブ部門立ち上げに参画し現在の礎を築く。業種・規模を問わず、関西地域を主に多様な企業の経営陣の方々とのネットワークを有し上級幹部人材のキャリアコンサルティングに従事。
    企業や経営の目指す姿の実現に向け、最適な人材の紹介により経営課題を解決し、成長・変革を推進することを志し2015年より弊社参画。

  • 山下 透

    山下 透

    Toru Yamashita

    92年リクルート入社。ベンチャー企業からリーディングカンパニー迄、幅広い企業群に対し、新卒・中途採用、組織活性関連などの人材総合サービスを提供。
    同時に、新商品の立ち上げと拡販、事業開発を兼任。適性検査事業における西日本営業責任者を経て、当社参画。

  • 山室 広幸

    山室 広幸

    Hiroyuki Yamamuro

    89年、ヘキストジャパンに入社。技術営業、海外駐在経験後、人事に異動、様々な人事プロジェクトを成功に導いてコーエー(東証一部)に転職。執行役員として人事・総務・法務及び海外人事を統括。
    退職後は人材に興味を持ち、外資系専門人材紹介会社で製造部門を立上げ、責任者として大幅に拡大した後、06年9月当社参画。一貫して製造業を担当。人事トップとしての業務経験を活かしたコンサルティングを得意とする。社会保険労務士。

  • 祐川 京子

    祐川 京子

    Kyoko Yukawa

    新卒で第一生命保険に一般職入社し15年在籍。大企業向けのRM業務や、オーナー企業、ベンチャー企業向けの法人営業を8年担当した後、総合FPコンサルティング部において、営業推進の傍ら人材育成担当となり、営業スキル向上の研修講師として営業職員向けの研修・講演を実施。
    その後、ベンチャーキャピタル、外資系金融機関等を経て14年より当社参画。

    八戸学院大学・八戸学院短期大学地域連携研究センター客員研究員(ビジネスコミュニケーション担当)なども務める。

    著作:『ほめ言葉ハンドブック』(共著、PHP研究所)、『夢は宣言すると叶う』(中経出版)、『キラリと輝く気くばり』(TAC出版)、『人に好かれてうまくいく「愛嬌力」 』(共著、大和書房)等。

  • 吉野 将弘

    吉野 将弘

    Masahiro Yoshino

    03年食品商社に入社。主にGMS向け営業、購買職に従事。11年リクルートキャリアコンサルティングに転身。労働市場調査を専門に行う組織のPJリーダーとして全国約4万社の企業へ直接訪問しマーケットレポートのリリースに従事。15年より首都圏エリア求人開拓組織のマネジャーへ昇進。半導体・アパレル・金融等多様な業界出身者向けに様々な手法で就業機会を提供。再就職スピードの向上を実現する。17年4月より当社に参画。

  • 脇本 彰

    脇本 彰

    Akira Wakimoto

    96年、現リクルートジョブズ入社。企業の中途採用、新卒採用、アルバイト採用等の求人広告事業を経験後、04年よりリクルートキャリアに出向・転籍。神戸・大阪を中心に関西圏の製造業界、消費財業界を幅広く担当。06年10月マネジャーに昇格。約3年間、神戸支社の営業責任者を担当し、09年東京本社にてマネジャー、10年北海道・東北兼務支社長、10年10月北海道支社長兼プレイングマネジャー、13年大阪・神戸担当マネジャー等を歴任。15年、大手派遣会社に転職。大阪営業マネジャー。
    約21年間、一貫して人材ビジネス業界で経験を積み、17年より当社に参画。

  • 渡邊 博一

    渡邊 博一

    Hirokazu Watanabe

    88年毎日コミュニケーションズの就職事業部に入社。小売り・サービス、消費財、精密メーカー、金融を主に幅広い業界を担当。その後、商社にて不採算事業へのテコ入れ、生産性向上、在庫圧縮等により大幅な利益改善による黒字化を実現。
    02年より大手人材紹介業にて新人育成、組織の拡大にて売上拡大と上場に貢献。組織の責任者を経て、経営幹部層のエグゼクティブサーチを経験。
    10年当社参画。小売・流通・サービス、消費財等を担当。

  • 渡邊 麻理

    渡邊 麻理

    Mari Watanabe

    05年当社参画。以来一貫してIT・ハイテク業界を担当。
    13年間にわたりIT企業の営業、マーケティング、広報責任者として、ハードウエアからセキュリティまで幅広く担当した。その豊富な業界内の人脈ならびに製品知識を活かして、組織強化や海外展開等のテーマに取り組んでいる。

  • 渡部 洋子

    渡部 洋子

    Yoko Watanabe

    リクルート入社。人事部門にて新卒採用、社内研修の企画運営、コンピテンシー開発などを担当。社外でも通用する人材を育てたいと社内向けビジネススクール「リクルートビジネスカレッジ」立ち上げに従事。その他、旅行誌営業担当として表彰多数。
    99年大手リテール企業ネット子会社のマーケティング責任者に転身。
    03年より当社参画。ヘルスケアセクターを立ち上げ、製薬企業、医療機器企業などの成長に貢献。セクター横断のファンド投資先支援も担当。

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