CASE STUDY OF 
OUR SERVICE

事例紹介

事業のライフサイクルや業界によって異なる組織課題。
それを解決してくれる人材要件も違います。

事業のライフサイクルと同様にステージ、業界によって直面している課題は異なります。当然、課題を 解消できる人材要件も同様です。
リクルートエグゼクティブエージェントでは、事業のライフサイクル、企業ステージ、業界を意識し、次の成長・発展に向けた経営改革を実現できる人材をご紹介します。

ステージ別課題と
人材要件の類型

弊社に寄せられるエグゼクティブ採用のご依頼を、ライフサイクルのステージ別にまとめました。ステージごとに「企業の課題」「必要とされる人材要件の類型」と、採用支援例を記載しております。

ステージ別課題と人材要件の種型・事例紹介 ステージ別課題と人材要件の種型・事例紹介

参入期

企業の課題
事業経営に関するノウハウ不足。資金の確保と市場・顧客へのアプローチが必要。

参入成長期

企業の課題
経営資源の限界によって成長を維持できない。更なる事業展開を支える体制強化が必要。

成長成熟期

企業の課題
事業が伸び悩み、売上は経営モデルや事業モデルの見直しが必要。

成熟再生期

企業の課題
事業の転換期。次の成長・発展に向けた経営改革が必要。

参入期

必要とされる人材類型(例)
●機能別幹部(CTO、CFO、CHRO、営業等)
●事業開発/立上げ人材

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参入成長期

必要とされる人材類型(例)
●機能別幹部(CFO、CIO、CHRO、営業、物流等)
●既存事業成長/新規事業開発を牽引できる責任者

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成長成熟期

必要とされる人材類型(例)
●機能別幹部(CFO、CIO、CHRO、営業、物流等)
●新規事業開発/新マーケットへの拡大を牽引できる責任者

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成熟再生期

必要とされる人材類型(例)
●ターンアラウンドマネジャー
●新規事業開発/事業転換を実現できる責任者

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業界別事例紹介

製造業

製造業

営業組織、管理系組織だけでなく、CTO(最高技術責任者)や、研究所長や生産管理など、
技術系人材ニーズにも対応。

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ライフサイエンス/ヘルスケア

ライフサイエンス/ヘルスケア

企業規模や、外資・内資にかかわらず、営業組織から研究開発まで分野・職種も幅広く
必要な人材をご紹介。

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IT・WEB

IT・WEB

スタートアップ企業の事業拡大から、従業員数万名企業の経営課題解決まで、
企業課題の解決事例ご覧ください。

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消費財・食品

消費財・食品

異業種からの採用や、海外展開に伴う採用支援まで、企業ステージに合わせた人材の
採用の事例のご紹介。

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サービス

サービス

流通・小売、外食、商社、教育など、業界を幅広くカバーし、様々な経営課題を解決する
人材のご紹介をおこなっています。

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海外採用支援例

リクルートグループのネットワークも活用し、企業の海外展開における経営課題を解決できる人材をご紹介しています。

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社外取締役・非常勤監査役採用支援
(コーポレートガバナンス対応)

様々な業界、事業規模、企業ステージの経営層の採用支援をおこなってきた強みをいかし、企業が目指す経営チームに必要な
人材の紹介を行っています。

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SERVICE

SERVICE SERVICE

リクルートエグゼクティブエージェントは、リクルートエージェントを展開するリクルートキャリアとリクルートの資本によるエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング企業です。

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CONSULTANT

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リクルートエグゼクティブエージェントには、担当業界を熟知した45名以上の経験豊かなコンサルタントが在籍しております。

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