事業のライフサイクルや業界によって異なる組織課題。
それを解決してくれる人材要件も違います。
事業のライフサイクルと同様にステージ、業界によって直面している課題は異なります。当然、課題を 解消できる人材要件も同様です。
リクルートエグゼクティブエージェントでは、事業のライフサイクル、企業ステージ、業界を意識し、次の成長・発展に向けた経営改革を実現できる人材をご紹介します。
弊社に寄せられるエグゼクティブ採用のご依頼を、ライフサイクルのステージ別にまとめました。ステージごとに「企業の課題」「必要とされる人材要件の類型」と、採用支援例を記載しております。
参入期
参入成長期
成長成熟期
成熟再生期
営業組織、管理系組織だけでなく、CTO（最高技術責任者）や、研究所長や生産管理など、
技術系人材ニーズにも対応。
企業規模や、外資・内資にかかわらず、営業組織から研究開発まで分野・職種も幅広く
必要な人材をご紹介。
スタートアップ企業の事業拡大から、従業員数万名企業の経営課題解決まで、
企業課題の解決事例ご覧ください。
異業種からの採用や、海外展開に伴う採用支援まで、企業ステージに合わせた人材の
採用の事例のご紹介。
流通・小売、外食、商社、教育など、業界を幅広くカバーし、様々な経営課題を解決する
人材のご紹介をおこなっています。
リクルートグループのネットワークも活用し、企業の海外展開における経営課題を解決できる人材をご紹介しています。
様々な業界、事業規模、企業ステージの経営層の採用支援をおこなってきた強みをいかし、企業が目指す経営チームに必要な
人材の紹介を行っています。
CONSULTANT
リクルートエグゼクティブエージェントには、担当業界を熟知した50名以上の経験豊かなコンサルタントが在籍しております。
